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用人理念
Management

     公司的愿景是成为百年企业,这有赖于公司业务?#20013;行?#30340;开展,业务的开展需要有好的团队,好的团队是由共同品质与共同价值观的个人组成。这个品质和价值观就是艰苦的老虎钳创业精神,他是全体老板人的精神内核。

用人理念

鉴人品、看学历、重能力、论作为。

诺邦人才之道

尊重人 发展人 成就人让人人?#21152;?#26426;会,谁可以做舞台的导演,不做任?#38395;?#21147;的人,只能站在那里任人摆布。任人唯贤,只有真正的精英,才能被人录用。

我们对人?#35834;?#35201;求

要?#24515;?#21147;和诚?#35834;?#21407;则。选择和使用人员按照综合素质全面衡量,德才兼备,坚信没有?#25509;?#30340;良性,有才无德是小人,?#36182;?#19981;可以忽略不计。 “效果”原则。一经我们录用,我们不要看学术能力,不要看文凭水平,无论在什么能力,什么学历,什么年龄,只要做的好,比别人做得更好,有杰出的表现,它大胆,承担责任。我们坚持“效果”就业机制,这样大量的能力和正直的人才成为企业发展的支柱。

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